سابقه همکاری با نهادها و سازمانهای حساس را منتشر نکنید. شکار از همینجا شروع میشود؛ سرویسهای جاسوسی معمولاً هدفهایشان را از پروفایلهای عمومی و رزومههای منتشرشده انتخاب میکنند. روی مهارتهایتان تاکید کنید نه سوابق کاری. برای کارفرمای واقعی مهم این است که شما چه بلدید، نه اینکه قبلاً کجا کار میکردهاید.
جمله طلایی: “من نمیتونم به این سوال جواب بدم”: هر جا احساس کردید سوالها به سمت کار قبلیتان میرود، همین جمله را بگویید و ادامه ندهید. چه سوال مستقیم باشد (تیم شما دقیقاً چطور کار میکرد؟) و چه سوال فنی که در ظاهر مهارت شما را میسنجد، ولی در واقع دنبال سطح تکنولوژی و جزئیات پروژه قبلیتان است. و نگران از دست رفتن فرصتتان نباشید؛ کارفرمای واقعی درک میکند و حتی خوشحال هم میشود. او میداند کسی که اسرار محیط کار قبلیاش را حفظ میکند، راز او را هم حفظ میکند.
گزارش کنید: اگر پیشنهاد شغلی یا مصاحبهای دیدید که بیش از حد در مورد پروژههای قبلی شما کنجکاو بود به نهادهای امنیتی گزارش دهید. شاید شما اولین طعمه این تله نباشید و گزارش شما، حلقه بعدی زنجیره را بشکند.
و یک هشدار: فایلهایی که بعد از مصاحبه برایتان میفرستند را بدون بررسی باز نکنید؛ در خیلی از گزارشها، درِ ورود بدافزار به سازمان یا سیستم شخصی همین پیوست بوده است.
